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【关键之年•处长谈改革】陈怡男:繁荣发展哲学社会科学 提升创新能力和服务水平

发布日期:2015年05月12日 11:25  浏览次数:

编者按
  今年是学校全面深化改革的关键之年。关键之年要有关键之为、关键之功。为了让全校上下及广大校友了解学校各项改革进展情况,在全校形成每个单位都争做改革领跑者的风气,我们特开辟【关键之年•院长谈发展】、【关键之年•处长谈改革】两个改革专题栏目,约请牵头制定10大提升计划的职能部门负责人、16个教学单位的院长围绕全面深化改革撰写署名文章,谈改革思路,谈发展规划,敬请关注,并请对本栏目提出意见建议。编辑部联系电话:83032236、83032490、83032235。

《西南石油大学哲学社会科学发展规划》从2012年着手制定。2014年全面深化改革启动后,学校的发展战略以及各学科专业的定位和发展方向得以进一步明确,为制定《西南石油大学哲学社会科学发展规划》的奠定了基础。

一、提高对哲学社会科学的认识

工科特别是石油天然气及相关学科是我校的强项,这是全校师生引以为自豪的。但建设高水平特色大学如果缺少哲学社会科学的支撑,我们培养的人才在文化素养和人文精神方面必定会有所欠缺,这对他们今后的发展是非常不利的。全面深化改革决定提出“促进人的全面发展”,这为哲学社会科学提出了相当高的要求。但多年来,我们对哲学社会科学在人才培养中的作用缺乏足够的认识,全校关心支持哲学社会科学和氛围还不够,缺乏具有影响力的教学科研带头人和团队,哲学社会科学教学、科研的氛围不浓厚,成果不多、层次不高。

全面深化改革决定为哲学社会科学的发展指明了方向。科研处根据学校的要求,立足校情,着眼长远,认真研究制定出了《西南石油大学哲学社会科学发展规划》。《规划》确立了我校哲学社会科学发展的总体框架、发展举措,并在此基础上明确了相关学科的发展目标。

二、哲学社会科学发展总体框

我校繁荣发展哲学社会科学的总体思路是:明确阶段性定位,实施“三步走”战略,开展“五大工程”,构建“五大体系”。

阶段性定位:目前我校哲学社会科学的发展尚处于初级阶段。工作重点是基础环境的培育,在学校政策、资金等方面的扶持下,浓厚哲学社会科学教学、科学研究的氛围,营造自由宽松的学术环境。

“三步走”战略:第一步,到2017年,六大文科学院全面完成本轮聘期目标任务,完成初步发展,形成良好的哲学社会科学教学、科研氛围。第二步,到2020年,哲学社会科学整体推进,基础环境完善,制度机制规范,校园文化深厚,学科方向更加凝炼,专业特色更加鲜明,平台建设更加坚实,形成一支结构合理、素质优良的高水平学术团队,教学水平科研成果都能支持学校建成全国知名、行业领先、特色鲜明的高水平特色大学。第三步,到2030年,哲学社会科学发挥优势,彰显特色,成为四川、西部领先的文化传承创新基地,提供社会服务、解决理论问题和现实问题的重要智库,引领学校文化建设乃至引领社会经济和文明进步,为学校建成全国一流的高水平特色大学和百年名校作出贡献。

实施“五大工程”,构建“五大体系”:实施马克思主义理论研究和建设工程,构建社会主义核心价值观引领下的德育为首、育人为本的校园文化体系;实施优势学科凸显工程,构建方向明晰、特色鲜明的哲学社会科学学科专业体系;实施哲学社会科学高水平学术团队建设工程,构建结构合理、素质优良的哲学社会科学人才队伍体系;实施哲学社会科学科研创新工程,构建支撑有力、成果倍出的哲学社会科学科研管理体系;实施哲学社会科学平台建设工程,构建“思想库”、“智囊团”式的哲学社会科学社会服务体系。

三、哲学社会科学发展举措

(一)积极开展马克思主义理论研究与建设工程,以社会主义核心价值观引领校园文化

加强马克思主义理论一级学科建设,不断完善以马克思主义理论二级学科为骨干学科,以马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义等相关学科为支撑的马克思主义理论学科体系。实施思想政治理论课教师队伍建设计划,加强教育教学研究,增强教学的针对性实效性和吸引力感染力,努力把思想政治理论课打造成为学生真心喜爱、终身受益的优秀课程。以社会主义核心价值观为指导,充分利用学校业已形成的传统石油文化底蕴,大力发掘和整合相关资源,以艺术学院为支撑,以科技园为孵化平台,大力推动文化创意、文化传承和文化产业的发展。

(二)加强优势学科建设,提升学科专业建设水平和教育教学质量

紧密结合和依托我校石油与天然气工程国家重点学科的优势,专注已经形成的学科研究方向如石油企业生产与管理、基层政府公共治理与服务等,以将这些领域做精、做亮作为目标,并与四川经济社会的发展紧密结合起来,关注社会、关注现实,解决发展中的现实问题,为政府和企业决策提供智力支持。

深化哲学社会科学教育教学改革,适应经济社会发展需要,遵循教育规律和人才成长规律,创新人才培养模式,着力培养高素质、有潜力、适应社会需要的应用型人才,提高人才培养质量。

学科专业建设按照“分层建设,积极推进,重点突破,全面提高”的原则,重点打造马克思主义理论、管理科学与工程两个学科高地,争取获得一级学科博士学位授权点;大力支持工商管理一级学科授权学科专业,突出特色,提升实力,建成四川省重点;积极推动产业经济学、技术经济及管理、企业管理、企业法制管理、会计学、外国语言学及应用语言学等13个硕士学位二级学科授权学科建设,进入四川省同类高校学科前列;努力扶持工商管理(MBA)、翻译、法学、社会工作专业硕士学位授权点,全面提高建设水平,打牢学科发展基础。同时,以学科建设带动市场营销、社会学、法学等17个本科专业的建设和发展,把发展哲学社会科学作为实施科教兴国战略和创建高水平大学的重要任务积极推进。

(三)培育高水平学术团队,加强哲学社会科学队伍建设

大力开展学术创新团队的培育建设。进一步加大对校级创新团队的支持,遴选优秀的团队申报四川省社会科学高水平研究团队、国家级创新团队。以团队成员为核心开展人才培养和学科建设工作,加强团队建设,尤其是团队的中青年科研骨干的培养和提高。

加强高层次科研人才和科研工作队伍建设。依托学校“高层次人才引进计划”、“中青年骨干教师培养计划”、“兼职教师聘用计划”,聘用学科领域知名专家为兼职教师,帮助培育中青年科研骨干,提升科研水平。重点支持、扶植30名左右45岁以下中青年科研骨干教师,使其尽快成为所在领域的学术带头人。每个学科要努力培养出12名在省内乃至国内有较高影响的学者。到2020年,争取有10名左右的教师成为四川省学术技术带头人,力争实现教育部社会科学人才工程(“跨世纪优秀人才培养计划工程”、“新世纪优秀人才支持计划”、“青年骨干教师培养计划”)零的突破。完善哲学社会科学人才培养培训机制。建立合理的考核机制,形成有利于协作攻关和合作科研的考核体系。

完善科研经费投入使用机制和以创新、质量为导向的科研评价机制。修订《西南石油大学教职工奖励办法》中的科研奖励条例,根据哲学社会科学的教学科研特点来体现教师哲学社会科学工作价值。设立社会科学学术交流基金,实施社会科学学术交流计划。

建立国家级和跨学科重大项目培育制度。充分发挥理工科优势,激发理工科科研人员申报哲学社会科学项目的积极性,促进跨学科研究的快速发展,培育哲学社会科学跨学科重大研究项目,资助文科各学科间、文科与理科等的交叉研究课题。

修订和完善科研成果级别认定与奖励制度。加大对社会科学青年科研人才的培养和激励。利用科研经费支持和引导学生参加科研活动,全面向师生开放省部级重点实验室,大力支持本科生申请专利。

加快哲学社会科学研究条件和设施的建设,改善哲学社会科学研究的硬件基础。加强图书文献与网络资源建设,大力加强社会调查、统计分析、专题资料、实证案例等专题数据库建设。积极建设人文社会科学重点研究实验室,运用先进的科技设施促进哲学社会科学研究的进步和哲学社会科学研究人才的培养。

(四)提升哲学社会科学科研创新能力和社会服务水平

大力支持院级、校级科研基地建设,努力培育教育部人文社会科学重点研究基地和国家级重点研究基地。积极引导教师将科研的兴趣和重心转向经济社会特别是四川经济社会的发展研究,积极通过各种途径和方式推进哲学社会科学成果的转化应用,切实增强学校在地方的影响力。

积极组织校院两级学术论坛、沙龙等活动,活跃基层学术氛围,拓展学术交流。力争每年举办各类哲学社会科学学术报告会和学术讲座不少于100场。积极开展以培养学生人文精神和科学精神为核心的校园文化建设,不断提升学生的哲学社会科学素质。

把西南石油大学社科联建成促进学校哲学社会科学理论创新,推进哲学社会科学宣传普及的重要组织协调部门;力争近5年在全校建立2-3个社科普及示范基地,构建覆盖全校的科普咨询网络;创建并办好“西南石油大学社会科学界联合会”网站。每两年编辑出版《西南石油大学人文社会科学文库》,展示学校人文社会科学研究成果,扩大学术影响。(作者系科研处副处长)

来源:科研处 审 核: 编 辑: 向发全
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